13. maj 2026 | Skanderborg
Morgenmøde om Løngennemsigtighed
– det rammer alle virksomheder i Danmark
EU’s regler om løngennemsigtighed træder i kraft den 7. juni 2026, og den danske lovgivning træder forventeligt i kraft 1. januar 2026 – er din virksomhed klar?
Reglerne gælder for alle arbejdsgivere i Danmark – uanset virksomhedens størrelse. Selvom rapporteringskravene indfases over tid afhængigt af antal medarbejdere, er kravene om gennemsigtighed, dokumentation og retten til indsigt i lønnen/virksomhedens lønstruktur/virksomhedens lønforhold gældende for alle virksomheder. Det betyder, at alle virksomheder bør forholde sig aktivt til deres lønstruktur allerede nu.
Manglende lønstruktur kan få økonomiske konsekvenser
Direktivet fra EU indeholder omvendt bevisbyrde. Det betyder, at det er arbejdsgiveren, der skal kunne dokumentere og forklare lønforskelle mellem mænd og kvinder. Hvis forskelle ikke kan begrundes objektivt og kønsneutralt, kan medarbejdere kræve lønkompensation – potentielt for hele ansættelsesperioden.
Derfor inviterer HR Company til et gratis og målrettet morgenmøde, hvor vi giver jer:
- Klar forståelse af, hvad reglerne betyder for netop jeres virksomhed
- Overblik over krav til lønstrukturer Indsigt i de typiske risikoområder
- Konkrete anbefalinger til, hvordan I kommer sikkert i gang
Hvor & hvornår
Mødet bliver holdt på Den Gamle Politistation i Skanderborg, Adelgade 38, Skanderborg.
Den 13. maj 2026.
Kl. 9.00 til 10.30 – vi serverer kaffe og croissanter fra kl. 8.45.
Morgenmødet er relevant for alle virksomheder, der har medarbejdere ansat uanset antal.
Deltagelse er gratis
Tilmelding sker ved at sende en mail til info@hrcompany.dk med navn, firmanavn og stilling på de deltagere, du gerne vil tilmelde – I er meget velkomne til at sende flere medarbejdere.
Vi glæder os til at byde jer velkommen!
